Nők az úton

MITŐL DŐL A LÉ?
A hétköznapokban gazdag nők titka (Elle Magazin, 2009 május)

A meggazdagodáshoz vezető út sokkal simább, mint gondolnánk, mégis kevesen járnak rajta, pedig csak néhány dolgot kell betartani.  A kiindulási pont az, hogy azt kell csinálnunk, ami a személyes küldetésünk, az életfeladatunk, és amire igény van. Amikor ez a kettő találkozik, nos, ekkor kezd dőlni a lé.

Az anyagi jólét elérése korántsem afféle misztikus dolog, mint azt sokan gondolják. A legtöbbünkben gyermekkorunktól kezdve él egy kép a gazdagokról, és ezek a rosszul berögzült képek tartanak távol bennünket anyagi problémáink megoldásától. Például megtanultuk, hogy a sikerhez rögös út vezet, sok pénzt csak rengeteg munkával lehet keresni, ezért úgy gondoljuk, egyre többet kell dolgoznunk, hogy több pénzünk legyen, ráadásul ez nem egyeztethető össze a családi élettel. Az igazán gazdagok ezzel szemben rendszereket gondolnak ki, és azokat működtetik. Bármelyik nagy cég szervezeti felépítése ezen az elven alapul: az alkalmazottak, alvállalkozók végzik a  munkát, a főnökeik pedig irányítják a rendszert. A saját vállalkozásunkkal ugyanez a helyzet kicsiben – vallja Csapó Ida nők és pénz specialista, női önismereti tréner, a GazdagNők.hu honlap tulajdonosa és blogírója. (tovább…)

A self-made man mitosz vége:
Nem egyedül értem el!

Megelégelvén a Bush-éra vég nélküli adóvágásait,  Amerika űbergazdagai előbújtak a self-made man mítosza mögül, és azt hangsúlyozzák, hogy az egyén meggazdagodásában és sikerében a társadalomnak is szerepe van. A „gazdagság kötelez“ jelszavát zászlajukra tűzve vallják, hogy egy milliomos felneveléséhez is egy egész falu szükséges.

Warren Buffet, a sikeres amerikai befektetőcég, a Berkshire Hathaway elnöke a világ második leggazdagabb embere. Ben Cohen, a Ben & Jerry’s fagylaltmárkát létrehozó és fogalommá tevő üzletember 40 millió dollárral szállt ki a cégéből, amikor az Unilever megvásárolta. Martin Rothenberg bevándorlók gyermeke: a festő-mázoló és bolti eladó házaspár fiából multimilliomos szoftver-fejlesztő vállalkozó lett. Ők hárman látszólag megtestesítik az amerikai self-made man ideált. Mégsem azok. Egyikük sem gondolja, hogy kizárólag önerőből jutott el oda, ahol most tart. Sikereiket számos tényezőnek tudják be, többek közt a közoktatásnak, a tudományos kutatásnak  juttatott közpénzeknek, a kisvállalkozások állami támogatásának, alkalmazottaik teljesítményének és az erős jogi és pénzügyi szabályozó rendszereknek. (tovább…)

Rabszolgák a családban – Egy Ültetvényes család sarja bocsánatot kér

Az Egyesült Államokban a rabszolgaság nem ért véget 1863-ban a rabszolgák fölszabadításával, erőteljes öröksége napjainkban is él. Edward Ball, az egykori dél-karolinai ültetvényes Ball család ivadéka példanélküli tettre szánta el magát, amikor úgy döntött szembenéz családja rabszolgatartó múltjával. „Személyes erőfeszítést akartam tenni“ – írja „Rabszolgák a családban“ című könyvében, hogy számot vessek azzal, ami az ültetvényeken történt, semmint szemet húnyjak a valóság felett, vagy kifogásokat találjak rá“. Edward Ball útja gyökerei feltárására számunkra is tanulságos lehet. (tovább…)

Miénk lehet a világ!
Mire jó a tehetséggondozás? (Elle Magazin, 2008 október)

A Hudson Global Resources nemzetközi fejvadászcég tehetségmenedzsment szakemberei egy korábbi számunkban felajánlották, hogy olvasóink közül három jelentkezőnek segítenek saját útjukra rálelni. Riportunkban a három kiválasztott jelentkező számol be élményeiről. Szereplőink, Lelkes Gyöngyi, Szabó Barnáné Papp Margit és Tóth Orsolya úgy vélik, az élet nem feltétlenül a napi nyolc óra munka után kezdődik, hanem rögtön már ébredés után, és lefekvésig meg sem áll. Mindhárman úgy döntöttek, hogy az önmegvalósítás útjára lépnek, ám szükségük volt egy kis ösztönzésre. Ezt Miriam Hofstétól, a Hudson Global Resources fejvadász cég tehetségmenedzsment vezetőjétől, és munkatársától Nagy Edinától kapták meg, akik párban dolgozva három, egyenként másfél-kétórás egyéni foglalkozást ajándékoztak útkeresőinknek.

Az első foglalkozásokon élettörténetüket hallgatták végig figyelmesen. A szakemberek szerint mindhárom szereplő remek saját ötletekkel is előrukkolt jövőjével kapcsolatban. (tovább…)

Együtt az úton - Családi karriertervezés (Elle Magazin, 2009 április)

Manapság képzési lehetőségek színes palettája csalogat nőket és férfiakat egyaránt a sikeres és boldog élet megteremtésére – jobbára külön-külön. Az Családi karriertervezés programban ellenben a pár együtt és egymással kommunikál egyéni és családi céljaik közös megfogalmazására, megvalósítására.

A program célja segítséget nyújtani a családi élet zökkenőmentes kialakításához, egyrészről hangsúlyt fektetve az okos időbeosztásra, a közös szülő-gyermek programok kialakítására és a párok egymásra szánt idejének megtalálására, valamint a munkához, karrierhez kötődő tervek, álmok megvalósítására. „Együtt kell működnie a férfinak és a nőnek, akkor lehetnek igazán sikeresek“ mondja Csiszér Éva marketing és kommunikációs szakember, a foglalkozást szervező Tudatos Életert Egyesület elnöke. „Van egy közös erőforrásrendszer és azt kell elosztani, és vannak kötött feladatok, amelyeket el kell végezni“ – vallja Madai Krisztina coach, a Business Coach Szakmai Közösség tagja, a műhelyfoglalkozás egyik trénere, maga is négy gyermek édesanyja. (tovább…)